@とにかく元気な話が聴きたい。 A新しい仕事に挑戦したい。 新業態開発の考え方、 アイディアを知りたい。 B廃棄物、 ごみ問題などに積極的に取り組みたい。 C変化にスピーディーに対応でき、 経営戦略を実行する社員を育てるには? D1次産業から3次産業までの仕事づくりをすすめるには?
@後継者なのだが、 経営者になる“覚悟”を決められずにいる。 A親父 (先代) がやってきた事業をそのまま受け継ぐことに不安がある。 B時代変化、 業界の変化にどう対応したらいいか分からず悩んでいる。 C本業を深め、 新しい業態をつくる方法を学びたい。 Dリーダーに求められる資質とは何か?
@経営の壮大な夢とロマンを実現する構想力を持ちたい。 A構想を行動に移す原動力は何か? その根本を知りたい。 B“産業観光”とは何かを知りたい。 食の自給率を高めるには? C風力、 太陽光、 ペレット、 バイオなどクリーンエネルギーを事業化するには? D社員の意識改革をすすめ、 誇りを持って働く会社をつくるには?
@地域の歴史と伝統を掘り起こし、 学ぶことに関心がある。 A本業を磐石にするための方法を知りたい。 B地域金融機関との関係を深めたい。 C少子化高齢化する地域に不安を感じる。 地域活性化の方法を知りたい。 Dグローバル経済一辺倒の社会に疑問を持っている。
■役員研修会が行われる