�@とにかく元気な話が聴きたい。 �A新しい仕事に挑戦したい。 新業態開発の考え方、 アイディアを知りたい。 �B廃棄物、 ごみ問題などに積極的に取り組みたい。 �C変化にスピーディーに対応でき、 経営戦略を実行する社員を育てるには? �D1次産業から3次産業までの仕事づくりをすすめるには?
�@後継者なのだが、 経営者になる“覚悟”を決められずにいる。 �A親父 (先代) がやってきた事業をそのまま受け継ぐことに不安がある。 �B時代変化、 業界の変化にどう対応したらいいか分からず悩んでいる。 �C本業を深め、 新しい業態をつくる方法を学びたい。 �Dリーダーに求められる資質とは何か?
�@経営の壮大な夢とロマンを実現する構想力を持ちたい。 �A構想を行動に移す原動力は何か? その根本を知りたい。 �B“産業観光”とは何かを知りたい。 食の自給率を高めるには? �C風力、 太陽光、 ペレット、 バイオなどクリーンエネルギーを事業化するには? �D社員の意識改革をすすめ、 誇りを持って働く会社をつくるには?
�@地域の歴史と伝統を掘り起こし、 学ぶことに関心がある。 �A本業を磐石にするための方法を知りたい。 �B地域金融機関との関係を深めたい。 �C少子化高齢化する地域に不安を感じる。 地域活性化の方法を知りたい。 �Dグローバル経済一辺倒の社会に疑問を持っている。
■役員研修会が行われる