９月５日 （水）、 仙台市若林区の卸町会館・サンフェスタにて2007新入社員フォローアップ研修会が行われ、 28社から89名の新入社員と、 41名の助言者 （経営者、 先輩社員） が参加しました。
　新入社員フォローアップ研修会は、 ４月に入社して半年経った新入社員が、 自分が感じた悩みや考えたことを今後の成長の糧にするために毎年行われています （中途採用の若手社員も参加可能）。
　今年度の研修テーマは 「“働くこと”と“自分の人生”の２つを深く考え、 成長しながら結び付けていく」。 新入社員も助言者も一緒になって、 半年経った自分たちの現状を確認し、 将来の姿を想像しながら、 身近な目標として半年後の目標を設定しました。 そのうえで今なすべきことを考え、 グループ討論で話し合いました。
　毎年、 研修会に 「先輩社員の体験報告」 を盛り込んでいます。 入社して数年ほど経った先輩は、 新入社員にとって身近な目標となる存在です。 先輩たちも今の自分と同じような悩みにぶつかり、 乗り越えながら今を精一杯生きている。 今年はマルチプライ（株）の土井裕貴さん （入社３年目） がその姿を報告しました。 その内容を次ページで紹介します。

今月の内容

• 新入社員フォローアップ研修会
• 新入社員のレポート「自分のなりたい姿を語ろう」から
• 中同協 第35回 青全交 in 山口報告
• 仙北信用組合との提携ローンと栗原登米地区の活動
• [旬の話題]第11回みやぎものづくり大賞

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